La formazione è importante, ma talvolta non riesce a far fare il passo verso l’applicazione, rimanendo incompiuta. Talvolta serve un supporto: imparare facendo e fare imparando. Per questo EFQM Italia ha sviluppato la propria offerta di supporto in Action Learning, corsi di formazione durante i quali si costruisce, si realizza.
Per propria natura, l’offerta di formazione in Action Learning può solo essere realizzata in-house (presso un’organizzazione).
Leaders for Excellence
Corso per fondere i principi dell’eccellenza nel gestione e nel governo dell’organizzazione. Lo scopo quindi non è il percorso di eccellenza ma direttamente la conduzione dell’organizzazione verso il successo. Si imparerà ad usare l’EFQM thinking per sviluppare un obiettivo strategico così come per riesaminare e migliorare gli approcci strategici in essere, pianificando, eseguendo e monitorando output ed outcome. Il tutto lavorando su un reale obiettivo/approccio dell’organizzazione, in modo da avere, al termine della formazione, personale più competente e delle azioni concrete già pronte all’implementazione. Durata: 2 giorni. Modalità: formazione frontale con action learning. Pre-requisiti: One day workshop.
Change Leaders
Percorso avanzato per persone con una pregressa conoscenza ed esperienza di EFQM. Pensato per dare un seguito efficace ad un assessment. Come valorizzare al meglio un feedback report? Come fare i passi successivi al primo? Come ingaggiare tutta l’organizzazione sull’obiettivo del miglioramento verso l’eccellenza? Come essere leader del cambiamento nella propria organizzazione? Il percorso prevede l’individuazione di progetti di folow-up dopo un assessment, la loro progettazione efficace e la loro implementazione nell’organizzazione, alternando momenti formativi, con momenti di review e feedback sui progetti. Il corso è soggetto a valutazione finale effettuata mediante discussione dei progetti realizzati, anche insieme agli stakeholder interni all’organizzazione. Durata: 5 giorni di formazione più incontri di review. Modalità: formazione frontale con action learning e project coaching. Pre-requisiti: esperienza su modello EFQM e sua implementazione.
